Santo Domingo.- El ex ministro de Trabajo, ex vicepresidente y de la Alta Dirección de La Fuerza del Pueblo (FP), Rafael Alburquerque, sostuvo que la aprobación del aumento salarial al mínimo no sectorizados con la reclasificación de las empresas afecta «todos esos cambios y alteraciones», y que fue irrisorio y no del 24% como anunció el gobierno.
Señaló que por eso el gobierno ha tenido que hacer aclaraciones de que no puede reducir salarios a trabajadores.
Declaró en entrevista por zoom por El Sol de la Mañana de RCC Media que por ley laboral no se le puede bajar el salario a trabajadores.
Rafael Alburquerque manifestó lo que sucede con la reclasificación, puso como ejemplo que él como trabajador ganaba RD$17,610 en una gran empresa, que era el salario mínimo de ley, la misma casi seguro va a pasar a ser una mediana empresa.
Ante ese ejemplo, señaló que las autoridades informaron que el incremento fue de un 24%, y que en dos décadas jamás se había elevado a eso.
Prosiguió que de RD$17,610 que ganaba en la gran empresa, al pasar a mediana le iban a aumentar a RD$19,000; es decir un incremento de RD$1,600, que significa no un 24% sino un 9%.
Adujo que muy inferior a la inflación registrada en el último año, de mayo a mayor, de 10.4%, reportada por el Banco Central.
Rafael Alburquerque indicó que por lo tanto con dicho aumento ni siquiera recupera el valor real del salario que ha perdido en ese año.
«Ha sido una corrección de salario, lo saludamos, ha sido un gran esfuerzo de parte del ministro de Trabajo; pero que no se venda la idea de que esto es algo trascendental, excepcional, nunca visto, porque los aumentos van a ser irrisorios. Primero ni siquiera alcanzan la inflación acumulada en un año, y segundo mucho menos alcanza al costo de la canasta familiar del primer quintil que es el sector más pobre de las diferentes canastas de familia que clasifica el Banco Central», explico.
El ex ministro de Trabajo, ex vicepresidente y de la Alta Dirección de la Fuerza del Pueblo (FP) sostuvo que lo explicado es la realidad.